Serviço de Gestão de Recursos Humanos

Ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) compete efetuar a gestão dos efetivos de pessoal do HSMM e propor a política de desenvolvimento dos recursos humanos que seja adequada, quer à evolução

das necessidades, quer aos perfis dos postos de trabalho e a qualificação das funções.

O SGRH incorpora as vertentes essenciais, concretamente, a gestão do pessoal (que engloba os processamentos de vencimentos e faltas, o recrutamento e seleção, absentismo), o planeamento/indicadores de recursos humanos e a formação.

Atividade Desenvolvida:

Executar os procedimentos inerentes ao controlo de assiduidade e pontualidade e ao processamento de remunerações, bem coma os atos de administração dos regimes de segurança social e ação social complementar;
Estabelecer uma ligação efetiva com os profissionais do Hospital, fazendo a receção ou a entrega de documentação e prestando as informações ou os esclarecimentos que forem solicitados, nomeadamente na área legislativa.
Proceder à instrução dos processos de admissão, mobilidade, exoneração e aposentação dos funcionários;
Resolver as questões técnicas que se colocam no âmbito da gestão dos recursos humanos, nomeadamente no tratamento de reclamações, exposições e recursos;
Elaborar e manter atualizados indicadores de RH para apoio a gestão;
Promover, em articulação com os níveis intermédios de gestão, um sistema de avaliação de desempenho universal, capaz de estabelecer distinção qualitativa entre os profissionais;
Ajudar a promover o desenvolvimento do capital humano e da instituição, procurando estimular a motivação profissional, o espírito de equipa e o sentimento de orgulho e de pertença a instituição.